装饰装修工程完工后工钱难讨，施工方维权遭遇重重困难

有个口头约定，结果埋下了大隐患，装修工人辛辛苦苦把活干好了，可却拿不到钱，而这背后所暴露出的行业潜规则，正使得越来越多的人陷入到维权没有门路的困境之中。

信任背后的代价

吴先生有着这样的遭遇可不是个别的情况，他于南京浦口区的一家KTV进行了将近三个月时间的装修工作，那家KTV的老板当时以口头方式承诺，待工程结束之时就会把工钱结算清楚。鉴于之前因合作而建立起来的那种信任，他并没有提出要签订书面合同的要求。

当KTV顺利开门营业之后的时候，吴先生进而再一次去找老板讨要钱财之际，然而对方却突然开始玩起了失踪躲闪不见，电话拨打过去根本无法接通，人也完全寻觅不到踪影了。直到这个时候他才终于开始有所察觉，当初那一份只是口头所说的承诺，现如今已然变成了仅仅只是一张写在纸上却没有实际效用的空文了。

找谁说理都犯难

吴先生寻觅到KTV，期望其能助力联络到装饰公司老板，然而对方宣称所有工程款均已结算清楚。鉴于不存在书面证据，KTV老板斩钉截铁地讲，哪怕去打官司也极难取胜，从法律层面而言他们已然不亏欠任何人款项了。

对此，吴先生完全傻眼了，手中不存在任何能够用以证明自身从事过工作的材料，甚至连老板公司的完整名称都全然不知。他打算进行投诉，然而就连应当控告谁都搞不清楚。

装修工维权成重灾区

根据统计情况来看，在本报于今年所接到的那些劳权争议信访件当中，涉及装修工程项目的部分，在劳动报酬投诉里所占的比例达到了三成还要多。这些存在的纠纷呢，几乎全部都是集体性质的，所涉及的金额并非小数目，并且呈现出一种逐年不断增多的趋向。

不同于那些在工厂上班的普通劳动者，装修工人普遍未与项目公司签订劳动合同。干活时，有多方进行管理，然而一到结算工钱的时候，各方就开始相互推诿责任。这种身份归属的不明确，使得维权变得难上加难。

证据缺失是最大硬伤

有访问而来的投诉里，超过九成的从事装修工作的工人拿不出任何书面的材料，工资的具体数额、已经工作的时长完全凭借口头言说。很多人连项目发包的单位是哪一家公司都不清晰，仅仅晓得是在某个小区或者哪一家店铺做的工作。

附加《劳动法》所规定的仲裁时效仅仅只有60天，众多工人并不了解此项规定，待忙完之后才想起来去维护自身权益，通常已然过了时效。应该去找劳动监察还是进行仲裁，好多人也弄得不清楚。

法律其实给了后盾

在装修行业保障相对薄弱的情形下，《保障农民工工资支付条例》有着明确规定，若将工程发包给不具备资质的个人，一旦出现拖欠工资的状况，发包单位需承担清偿责任。

哪怕工程款项已然结清，只要工人薪资尚未到手，存在发包关系的公司便无法摆脱干系。同样地且，在干活期间受伤，也能够要求承包人、分包人承担连带赔偿责任，这给予了工人多一个进行追责的对象。

告状也要告对人

顺着诉讼程序这边讲，身为劳动者能够将实际施工之人以及发包公司列为一同被告，进而要求他们去承担连带赔偿责任予以承担责任。这么做所具备的好处在于，就算包工头没有钱财并且跑掉不见踪影成为一个跑路的状态停止了，也能够寻觅存在实力的公司来执行判决进行判决的执行。

无论是工资遭拖欠，还是于工作里受伤，法律皆支持工人向层次更靠上的承包人进行追偿。实际从事施工的人常常欠缺赔偿能力，然而正规公司即便人能跑，庙却跑不了，这才是维权能够切实落地的最为关键的一个环节。

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