全国质量月！方大集团东北制药举办质量管理技能竞赛

关乎患者生命健康的药品质量，哪怕丝毫疏忽，都极有可能致使无可挽回的后果产生。

质量意识培养

开展知识竞赛，其中企业员工直接影响生产过程每一个环节的那种对质量重要性的认识，在紧张激烈氛围里东北制药让员工加深对药品管理法规理解 ，这种寓教于乐方式比单纯理论培训更能激发员工学习热情 。

在常规生产进程之中，员工要始终维持警觉，对于任何一个操作步骤都严密把控。自原料进入仓库直至成品运出工厂，各个环节都得构建明晰的质量标准以及检查机制。仅仅所有人都树立起深切浓厚的责任意识，才能够保证药品安全。

法规知识掌握

遵守《药品管理法》以及GMP等法律法规，这对药品生产企业而言是必须去做的。参加东北制药竞赛的内容当中，涵盖了数量众多的法规知识，基于此对参赛选手便有了要求，要求他们对于条款能够有准确的理解。而这种对于法规深入的掌握，是保证产品质量的基础。

于实际应用当中，法规知识需跟具体操作相联合，举例而言，在药品生产的洁净区管理层面，员工不仅得知晓洁净度标准，还得把控怎样维持洁净环境的办法，法规知识的实际运用能力直接对产品质量的稳定性产生影响。

技能竞赛形式

东北制药运用多种竞赛形式，全面检验员工能力，必答题考察员工基础知识掌握程度，抢答题测试员工反应速度，情景题注重员工解决实际问题的能力，这种多元化考核方式更能全面反映员工素质。

情景视频找茬环节极为注重实践性，要求选手于模拟的工作场景之中找出违规操作，这种形式贴近实际工作，能够切实具备有效提升员工发现与解决问题的能力，对日常质量管理工作的改进有着直接参考价值。

团队协作价值

在质量竞赛里头，团队合作凸显出了格外的重要性。东北制药有着十支参赛代表队，它们借助分工协作的方式，各自充分地施展自身优势。这样一种团队竞赛的模式，对不同部门员工之间的交流以及配合起到了促进作用。

质量管理工作自身便 req 各部门全力合作，从开展研发工作时候起，到致力于进行生产，再至实施质检工作，以及从事销售工作阶段，各个环节均要紧密相连，靠着团队竞赛，员工更能够体悟到跨部门协同效应的重要意义，给日常任务里的沟通协调奠定良好根基。

实践能力提升

只有把理论知识转化成实践能力它才能够真真切切地发挥出作用，东北制药于竞赛里极其着重解决实际问题的能力，这对员工把学到的知识运用于日常工作当中很有帮助，这种看重实践的教学方式收获的效果非常显著 。

在平常的质量管理里头，员工得可以迅速识别以及解决突然冒出来的问题，像是在生产线之上发觉设备出现异常的时候，要马上采取正确的举措，经由竞赛里边的情景模拟，员工应对实际问题的能力获得了有效的锻炼。

长效机制建设

质量管理工作，要建立长效机制，不是一时的行为。东北制药，通过定期举办这类活动，让质量意识持续深入人们内心。这种持续的培养方式，对形成良好的质量管理氛围有帮助。

企业应把质量竞赛同日常考核相融合，构建完备的激励机制，对在质量管理工作里有突出表现的员工予以适度奖励，如此便能更有效地调动全员参与质量管理的积极性，进而形成良性循环。

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