央企碳中和怎么做？认证机构给出三点建议

2022年11月16日有一场聚焦“双碳”目的高峰论坛是在北京举行的这场论坛是由中国中检所属的中国质量认证中心主办的它直接点明了央企在绿色转型期间所遭遇的痛点以及面临的机遇在“双碳”目标被提出两周年后央企究竟要怎样具体落实又该如何去抓住发展机会这成为了现场最为热火的话题。

央企为何必须扛起“双碳”大旗

在论坛上，国家发展改革委环资司，有一位副司长，名叫赵鹏高，他明确表示，做好碳达峰碳中和工作，这属于央企国企应尽的意义，这并非是一道可供选择的题目，它是一项必须要完成的任务，央企身为国家经济的骨干力量，于情于理在绿色转型当中都应该带好头、做出表率，赵鹏高着重强调，央企需要提高政治站位，运用强烈的使命意识去抓好这项工作。

与此同时赵鹏高专门指出，把控“双碳”方面所产生新机遇，这是央企达成更高质量发展必定要走的道路。假如果真央企依旧是按照原来旧有的路径前行，不去进行发展战略、投融资对应方式以及管理方式的调整变通，那么就将会错失这般具有历史性的机遇。唯有主动做出改变，才能够在绿色经济所形成的浪潮当中获取到更大一些的发展空间。

全国碳市场建设有了新目标

生态环境部应对气候变化司，有位副司长唤作逯世泽，在论坛之上，对全国碳市场往后的建设目标，进行了详尽解读。他还介绍了全国碳市场的碳排放数据核算体系，如此一来，使得在场的企业代表，对碳交易机制，有了更为清晰的认识。逯世泽还提出，中央企业必须建立完善的碳排放管理体系，以此推动低碳技术革新。

逯世泽给央企提出了三点建议，其一为提高政治站位，增强政策执行力度，其二是建立完善碳排放管理体系，推动低碳技术革新，其三是充实人才队伍，积极参与全国碳市场建设。这些建议直接指向了当前央企在碳管理方面的短处，特别是专业人才不足的问题。

央企绿色发展需要系统化推进

李军，这位国务院国资委社会责任局局长，于发言里着重表明，中央企业务必要把绿色发展理念，自始至终贯穿于企业发展经营的整个进程之中，如此表明意味着，绝不能去把环保以及业务当作是两件彼此不同的事情，而是应当将它们作为一个整体相互融合起来，李军同时指出，中央企业需要积极主动地去构建起碳达峰碳中和这般一项工作推进相关机制，以把握产业结构产生调整的具体方向。

李军专门提及，央企得充分施展科技创新的效能，进而提升对能源消耗总量以及碳排放总量的有效把控能力，他责令央企加速扭转高资源消耗、高污染排放的发展模式，与此同时期望中国中检以及中国质量认证中心发挥出“国字号”认证机构所具备的专业技术支撑效能。

技术支撑机构如何服务“双碳”大局

在线上出席会议并致辞的是中国中检党委书记、董事长许增德，中国中检是唯一那家以检验、检测、认证、标准、计量等综合质量服务作为主业的中央企业，在应对气候变化方面有着深厚技术沉淀，许增德表明中检会主动作为，积极融入“双碳”大局。

许增德给出了四点特定举措，其一为凭借专业技术优势去服务政府双碳工作，其二是强化顶层宏观设计以统筹业务发展方向，其三是发挥技术支撑作用来助力各行各业绿色转型，其四是构建有效工作机制打造“双碳”原创技术。这些举措表明，认证机构正从被动检测朝着主动赋能转变。

央企在消费品和能源领域如何发力

王昆，这位中国消费品质量安全促进会秘书长，从消费品端给出了建议，他提出，中央企业应当开展宣传教育活动，要带头开展数据披露，还要配合有关部门建设主要消费品数据平台，与此同时，央企也要带头参与消费品低碳评价及标准体系建设，并且做到“一企一策”制定碳达峰行动方案。

国务院发展研究中心的研究员周宏春，从更为宏观的视角进行指出，中央企业应当于能源和工业以及交通与城乡建设等领域，借助节能、循环经济、碳汇产业、科技创新等方式，助力“双碳”目标达成。他着重强调，要大力去发展碳循环经济，夯实中国式现代化的人与自然和谐共生基础。

多家央企分享实战经验

论坛现场举办了碳中和认证证书颁发仪式，中国质量认证中心党委书记、主任是谢肇煦，他向中国绿发、中国银行、神州数码等企业颁发了证书，这些企业凭借实际行动表明碳中和并非难以企及，而是能够借助系统化工作达成的。

中国石油化工集团、国家电网、中国华电、中国船舶、中国电子科技集团等央企的领导，分享了各自在“双碳”工作上的实践案例，这些领导来自上述央企。专家也分享了各自在“双碳”工作上的实践案例，这些专家来自上述央企。从能源管理，跨越到碳核算，再者到绿色金融，从技术创新，延展到碳核算，进而到绿色金融，这些一线经验，为其他企业，提供了可复制的方法。国家气候战略中心柴麒敏主任，提醒央企，要提前做好战略性布局，要加强碳中和关键技术创新。

目睹完这场论坛所含内容之后，你认为你所身处的企业或者行业，于落实“双碳”目标之际碰到的最为巨大的困难是什么呢？欢迎于评论区去分享你的观察以及思考，同样也不要忘记点赞并转发，从而让更多之人能够看到央企绿色转型的最新动态趋向。