工程总承包标杆企业，中建三局实力有多强？

中建三局总承包公司自1995年创立以来，迄今已历经31年，它不只是中建体系里的佼佼者，更是众多工程领域人才所憧憬的职业理想之地。这家企业究竟强于何处，又能够为年轻人带来怎样的发展契机呢？

从改革浪潮中走来的行业排头兵

于是，在面向1995年4月8日这一特定时间上，于国家施工企业体制改革所构成的大背景当中，中建三局总承包公司在武汉这个地方应运而生了。公司在创立的最初时期，就已然承载着为局集团增强实力的使命，承载着为局集团培养人才的使命，承载着为局集团积累经验的使命，承载着为局集团提高信誉的使命，这四重多重使命存在着，可以这么讲，其起点是非常之高的。

三十多年以来，公司秉持着“争先品格”，一步步淬炼出了“杰出品牌、卓越品质、高尚品位”的“三品”理念。这一套理念并非空喊口号，是贯穿于每一个项目，从投标直至交付的全流程管理中。

此刻，公司于全国十一省以及两个直辖市皆现存在建项目，其总数已然超越三百个。与此同时，业务已然延伸至诸如印尼、土耳其、斯里兰卡、阿塞拜疆等十多个国家，切实达成了全球化布局。

中建系统直营公司的排头兵地位

身为中建集团里面直营公司之中的优秀排头兵之一儿，总承包公司提出来了“一最两先”这样的发展目标。“一最”指的是要变成极具价值创造力的综合建筑服务商，这表明着呢公司并非满足于仅仅把施工给做咯，而是在追寻全产业链的价值提升。

先是成为中建集团高品质推进发展走向领先地位者，再者是成为中国建筑业达成卓越营造迈向领先行列者，此两样领先目标径直对标行业内最高标准，展现出了公司内蕴的野心以及实际具备的实力。

在实际开展运营工作期间，公司借助“三品”理念去达成这些既定目标。举例来说，于品牌建设范畴，公司总计有61项工程荣获鲁班奖以及国家优质工程奖，还有380余项工程斩获省部级优质工程奖，这些所呈现的数据便是最为有力的证明。

中建系统干部成长的摇篮

总承包公司最为值得令人感到骄傲自豪的成就便是其具备的人才培养能力，自公司得以成立以来，深入且持续地施行“以在竞争中力争上游、有所作为者作为根本”的人才策略，这套机制并非仅仅是单纯简单的培训课程，而是全方位贯穿覆盖员工整个职业生涯的一套成长体系。

就近来看，公司已然给中建集团、中建三局以及其他局属单位送去了将近千名核心人才，这些人才被划分成四类，分别是领军帅才、转型闯将、行业精英、专业能人，并且每一类都存在明确的培养路径以及晋升标准。

刚毕业的大学生面对此情况而言，这所代表的并非仅仅是进入一家公司，却是一个具备能快速成长特性的平台。众多于现如今属于中建系统内部的高管以及中层骨干，都曾经在总承包公司历经了扎实的项目锻炼。

局属公司的孵化器功能

承担着中建三局区域布局优化以及经营结构调整重大任务的总承包公司，在自身发展之际，先后重组整合了7家企业，建筑行业内这种整合能力极为少见。

更为厉害的是，公司直接进行孵化培育，有4家局属单位，分别是北京公司、西南公司、房地产公司、基础设施建设投资公司，另外还有1家局级商品混凝土公司，这些公司如今都已然成为各自领域之中的重要力量。

员工因这种孵化功能而获得的优惠是明显能看到的。当你具备足够强的能力时，公司不但会给你提供晋升的机会，而且没准还会使你投身其中到新公司的搭建以及运行里面！这种经历于职业生涯而言是极为珍贵的。

令人瞩目的工程荣誉清单

于工程质量范畴之中，总承包公司所交出的成绩单极其引人瞩目。公司总计存有61项工程，获取到了国内建筑领域工程质量方面的崇高荣誉，也就是鲁班奖以及国家优质工程奖呐，这般的数量位于行业领头位置啊。

此外，公司有超过380余项工程荣获省部级优质工程奖。更为难得的是，公司取得了3项中国土木工程詹天佑奖，以及全国市政金杯奖，还有中国安装工程优质奖，另外有中国建筑工程装饰奖，再有中国钢结构金奖，同时获得全国用户满意工程等专项荣誉。

这些奖项涵盖了土木工程领域，也覆盖了安装工程范畴，还涉及装饰工程方面，更包含钢结构工程等一众专业领域，表明公司于各个细分方向之上均具备顶尖的施工以及管理能力。对于工程专业的学生来讲，这意味着你能够接触到各种各样类型的优质项目。

北极星计划为年轻人敞开大门

公司针对校园人才招聘，推出了名为“北极星计划”的特色计划，该计划覆盖了建筑工程类专业方向，覆盖了机电安装类专业方向，覆盖了职能管理类等多个专业方向，为具有不同背景的毕业生提供了多样化的选择。

现有着极其明晰的招聘流程，具体步骤依次为，进行简历投递，开展线上测评，举行初试，举办复试，最终签订协议，总共是五步。而投递简历存在两种途径，其一为借助中建三局招聘网站，于校园招聘范畴内挑选总承包公司来实施投递；其二是经由扫描招聘二维码进而直接投递。

对那些想要踏入工程总承包范畴的年轻人群而言，当下恰是绝佳时机。公司存有超过300个正在建设中的项目，其分布在国内及国外，这表明岗位需求量大，锻炼机遇众多，成长空间广阔。

瞅见这儿，你对于中建三局总承包公司的“北极星计划”，最为感兴趣的是哪一个环节，是线上测评的难易程度，还是项目分配的机制，欢迎于评论区去分享你的想法，那也千万别忘了点赞并且转发给同样正处于找工作状态的同学以及朋友。