福建建瓯纪委监委开展监督检查，推动作风建设制度完善

作风建设成效怎样，重点在于制度笼子是不是扎得紧密、扎得牢固，新时代以来，一系列制度规定颁布施行，使得纪律的“高压线”实打实地通了电。

制度建设的系统布局

中央八项规定由党中央制定并落实，以此拉开了制度治党的大幕，该规定针对公务接待和会议活动等具体问题明确作出限制，从而为全党立下的规则如铁般坚实，之后党内法规制度建设全面加快速度，其覆盖到了领导干部工作与生活的各个方面 。

在加强党的领导这个重点领域，制度协同推进态势明显，在规范公务行为这个重点领域，也呈现出制度协同推进的分明态势，在强化日常监督这个重点领域，同样有着制度协同推进的显著态势。这些制度并非孤立存在，而是相互衔接，还彼此支撑。它们形成了严密体系，制度设计注重细节，力求堵塞每一个可能产生作风问题的漏洞 。

紧盯新问题的精准施策

纪检监察机关紧密留意作风领域的全新动态走势，朝着 “四风” 问题隐蔽性变化的状况按时颁布规定，比如说某些地方针对电子红包以及快递寄送礼品这类新型歪风明确予以制止，使得监督的探头一直对准问题前沿 。

这些新规着重突出针对性与操作性，防止出现如同 “牛栏关猫” 那般的监管失效情况，制度条文具体且清晰，使得干部清楚知晓什么可为、什么不可为，还为监督执纪提供了确切依据，借助精准辨认风险点，制度笼子愈发紧密 。

强化制度执行与监督

良好制度诞生之后，重点在于执行效力。各级纪检监察机关秉持着有章必定遵循、违规必然追究的准则，针对违反制度的行径予以严肃查处。近些年来，多个地区通报并曝光了违反中央八项规定精神的典型例子，营造出了强有力的震慑态势。

不断创新着监督方式，一些地方建立起动态监测点，紧紧盯住关键环节 ，通过常态化监督，保障制度执行既不打折扣，又不走样 ，这种监督既不留“暗门”，也不开“天窗”，维护了制度的严肃性与权威性。

堵塞漏洞的长效机制

监察机关针对公车使用、公务接待等领域所暴露出来的监管方面的漏洞，督促相关单位去完善具体的管理制度，比如推行公车GPS定位、加油卡审核等措施，达成了对公务用车的流程方面的监管 。

这些做法展现出了“当下改”跟“长久立”两者的合并状况，既对眼前存在的问题予以解决，又朝着长远方向构建起长效机制，借助举一反三的方式，把整改所获取的成果稳固化为制度规范，以此避免问题反弹回来再次出现。

制度成效的实际转化

制度建设的成效，总归是要在实际工作当中体现出来的。于优化营商环境这般情况而言，各地借助规范政商交往行为，促使亲清政商关系得以构建起来。企业办事变得更为便捷，干部服务意识显著增强。

于减轻基层负担那儿，制度规定促使精简会议文件，规范督查检查考核，基层干部借此从形式主义里解脱出来，转而将更多精力投入至服务群众之中，群众获得感得以提升，这是检验制度成效的重要标准。

持续深化的治理效能

泉州市鲤城区的福建省纪委监委，出台了工作指示，将作风问题影响政策落实等“三种表现”当作监督重点情况，这种监督方式具备具体化特性，对发现深层次作风问题及解决该问题有所帮助 。

大数据等科技手段被加以运用，这使得监督的穿透力得到了提升，借助数据分析，能够及时察觉到制度执行里存在的“温差”，进而保证制度能够落地并产生成效，制度优势正持续转变为治理效能，推动作风建设朝着常态化长效化方向发展。

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