三讲教育：讲奉献守纪律重务实，打造过硬队伍

于当下这个人人皆欲寻捷径、求速度的时代里，我们极易被“升职快”“待遇好”这般外在标准所牵引着前行。然而，那些切实将工作做扎实的人皆明晓，正确认知自身的价值，相较之紧盯他人的得失而言，要重要得多。专卖稽查此项工作，所从事的全是细致活儿、劳累活儿，更需求我们静下心来，思索清楚“苦与乐”“得与失”究竟该如何摆放。

认清岗位价值 把平常心当成压舱石

专卖稽查工作看上去细琐繁杂，偶尔还需直面误解与阻力，不过这份工作的价值，隐匿于每一回规范检查之中，潜藏在每一件处理妥善的案件里面。倘若老是跟别的岗位相较谁更闲适，比较谁的待遇更为优厚，心态极易失衡。唯有以平常心对待个人得失，方可将精力切实投入到把事情做好这件事上。

工作岗位当作奉献舞台，听起来似口号，做起来却是实打实付出。少去计较是否多加班几天，少纠结此次评优有无自己名字。当能从群众满意、同事信任中寻到成就感时，便会明白，平凡岗位同样可实现人生价值，根本用不着靠攀比证明自己。

丢掉浮躁心理 把务实当成基本功

现今不少年轻人于工作之际易于急躁，老是期盼着三两年便能够取得巨大成绩。只是专卖稽查此一岗位，事物繁杂，任务紧急，线索繁多，要是没有务实的态度压根就做不下来。不管是查阅资料，前往现场，还是处理举报，每一个步骤全都需要静下心来，而非只是表面应付做做样子。

切实干事并非是循规蹈矩地消极应对，而是得积极主动使工作向前推进。碰到困难程度高的任务，不是避开走，而是思索法子攻克下来。譬如在处置某些历史遗留问题之际，愈发需要勇于直面、迎难而上，不达目标不停止。这般作风看似愚笨，然而恰恰是最为可靠的能力。

不怕吃苦吃亏 把奉献当成必修课

专卖稽查的关键任务在于服务，服务意指需有所付出。多数情形下，工作最为显著的规律便是“无规律”，临时任务繁杂、突发状况众多，想要不加班、不占用休息时间近乎无法实现。若要在工作领域追求卓越，就必须甘愿付出超出他人更多的精力。

有人认为“吃苦”等同于吃亏，实则情况并非如此。于稽查一线而言，多跑几次现场，多核对几组数据，着实会累，然而经验便是如此积累而成的。那些真正能够将工作干得出色的人员，没有一个是凭借耍小聪明达成的。把奉献当作习惯，反倒能够在日复一日的持续坚持当中，寻觅到切实存在的充实之感。

守好纪律规矩 把敬畏心落到细节里

对群众以及经营主体直接面对的专卖稽查工作，因其政策性强，所以稍有不慎便极易出现问题。必须依规严格办事，既不能凭感觉，也不能图方便。从信息录入直至案件办理，每个环节均要经得起检查，而这同样是对自己最为妥善的保护。

不只是嘴上说说要守纪律，而是得在具体行动里体现出来。比如说，该去请示的就得去请示，该主动回避的就要主动回避。坚绝不去触碰法律红线以及纪律底线。对细节较真了后，在程序上严谨才行，这样才能够真正做到公正廉明，能让群众心生信服，能让组织安心放心。

主动学习提升 把弱项变成强项

有些人于某一岗位待的时间久了，便易于倚仗以往的本事，消磨时光，敷衍了事。然而，专卖稽查工作对于各方面的要求正持续提升，法律法规始终处于更新进程之中，同时检查手段也不断发生改变，要是不进行学习，根本就无法跟上发展的步伐。务必要针对自身的薄弱之处着力改进，要是理论知识的根基不足，那就增加学习的力度；要是业务不够娴熟，那就加大熟练度的训练。

学习的目的并非在于好看，而是在于提升解决问题的实际能力，像是面对复杂案情之时，其思考问题的层次深不深、所提出的方案有无可操作性，这些均需依靠扎实的理论功底给予支撑，唯有持续强化责任意识方能在关键时刻顶上台去。

团结协作共进 把正气聚成合力

任何一个单位之中，同事彼此间关系到底好不好，这会直接对工作质量以及效率产生影响。专卖稽查过程，常常是需要团队进行配合的，要是大家各自心怀想法、各自去做各自的事情，哪怕是再简单的任务，也都会出现差错的。必须要做到真诚地相互对待，少去筑起隔阂的墙、多去搭建沟通合作的桥，在合作当中求取共同的力量，在彼此信任之中谋求发展。

说讲正气并非是空泛之谈，而是得在日常彼此相处之际有所体现。碰到问题之时要多多进行沟通交流，瞧见同事存在困难就得主动伸出援手帮一下忙，不去组建小团体，也不传那些没有根据的闲言碎语。如此这般整个团队才能够紧密团结成一股强大的力量，围绕着“构建一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”这么个目标，切实把工作干出个像样的成果来。

读完这篇文章之后，回想一下自身于工作当中，是更多地在计较“付出值不值”这个问题，还是正在思考“怎样把事干得更到位”这件事？欢迎于评论区分享你的真实想法，也千万不要忘记点赞转发，以便让更多人一同来聊聊岗位上的那些“得”与“舍”。