麦卡苏豫（无锡）智能装备有限公司介绍，含2024年联合培养内容

如今，智能制造蓬勃发展，企业人才培养模式正经历深刻变革，麦卡苏豫（无锡）智能装备有限公司推出的“3+1”联合培养项目，是这一变革里积极性尝试，它对未来技术人才的塑造方式，值得我们深入去探讨。

培养模式核心

以在校学生三年在校学习期间，再加之一年于企业实践的方式相结合所构成谓“3 +1”模式，这般安排的目的在于促使学生把课堂理论与生产实际紧密关联起来，麦卡苏豫身为上海苏豫电子有限公司的全资子公司，具备为学生提供智能装备制造的一线环境的能力。

实践历经一年，学生能够直接投身于设备研发，参与生产流程。公司所处之地为无锡，此地交通便利，其拥有自身的制造工厂，还设有三个子公司，为学员供给了多样化的实习岗位。这般深度参与，便于学生领会塑料焊接设备从设计起始直至制造完成的整个过程。

企业资源支撑

2005年成立的麦卡苏豫母公司上海苏豫电子，位于上海嘉定汽车城，挨着上海大众 headquarters。公司有员工约120名，专业技术人员占比近90%。这般技术团队构成能给学员提供充足技术指导 。

包含二十名机械工程师，以及十名电气工程师的公司，另有由软件工程师、模具工程师和项目工程师所构成的团队，其能对智能装备制造的各个环节做到全面覆盖，国内制造产值规模可达一亿人民币，这保证了学员可于实际生产环境里展开学习。

实践内容安排

学员于实践期间，会直接参与塑料焊接设备的研发制造，也会直接参与检测设备的研发制造，这些设备不但在国内畅销，而且还远销波兰、印度、巴西等国家，学员有机会去了解国际市场的产品标准和要求。

公司有已组建完成的印度分公司，还有正处于筹备阶段的巴西服务办公室，如此这般的国际化布局给学员造就出了能了解全球业务从而得以参与设备工装设计改进进而学习怎样为不同客户供应定制化生解决方案的窗口。

技能提升路径

通过参与实际项目，学员可以掌握自动化生产线的集成技术，公司专门致力于把塑料产品装配技术、焊接技术、检测技术集成为智能化生产线而专注于此，这些技术是当前制造业的热点领域之处 。

学员可以学习生产线防错功能设计，学员还能够学习生产线追踪功能设计，这些技能于智能制造领域极具价值。公司秉持持续改善设备安全性的理念，公司持有持续改善设备稳定性的理念，公司怀有持续改善设备高效性的理念，这些理念也有助于学员形成良好的工程思维。

质量控制理念

公司于培养当中着重强调严格的质量控制要求，学员会亲身体验怎样确保塑料焊接设备的质量稳定性，这种质量意识的培养对学员往后的职业发展意义重大。

公司对环保设计予以重视，减少排放以及资源浪费的生产理念，也会向学员进行传递，在为期一年的实践当中，学员会建立起全面的质量管理意识，而这对于成为优秀工程师来讲是非常关键的

职业发展前景

已完成培养的学员，掌握了扎实的理论基础，具备了一年实际工作经验，这种复合背景让他们在就业市场拥有明显优势，公司专业技术人员占比高，这意味着学员能获得充分关注，能得到充分指导。

学员存在着知晓公司开展的国际化业务的可能性从而有机会着手去为未来极有可能从事的国际技术工作奠定基础，公司所努力达成的使更为多样的先进工艺得以应用于生产之时的某种准则以及想法将对于学员职业价值观的铸造起到影响作用 。

针对各位读者而言，那你们觉得这样一种校企联合培养模式，究竟是能够在哪些方面，起到提升学生劳动能力与就业竞争力效果的呢？诚挚地欢迎你们就此分享自身持有观点之作，如果你们感觉这篇文章具备一定价值的话，那就请进行为之点赞予以支持的行为，并将其转发给更多有着相关需求的人